HR-менеджер | Рекрутер

Про нас:

В Tinkers мы разрабатываем мобильные приложения. Делаем собственные продукты и сами их развиваем. У нас небольшая, но эффективная команда. Сейчас мы на этапе роста, и хотим усилиться в области подбора и найма, но пока нет необходимости в HR на полную ставку.

Кого ищем:

Ищем ответственного и проактивного HR-менеджера на парт-тайм. Главная задача — помогать с подбором новых сотрудников: от публикации вакансий до проведения скрининговых интервью. Сейчас таких задач немного, но со временем их будет становиться больше.

Это отличная возможность для человека, который хочет работать гибко и удалённо, участвовать в развитии технологического стартапа и постепенно расширять зону ответственности.

Что нужно делать:

• Составление и публикация вакансий

• Поиск и первичный отбор кандидатов

• Проведение скрининговых интервью

• Ведение базы кандидатов и коммуникация с ними

• Организация финальных интервью с командой

• Помощь в формировании HR-процессов по мере необходимости

Что мы ожидаем:

• У вас уже есть опыт в подборе персонала (не обязательно в IT, но будет плюсом)

• Вы умеете писать понятные тексты вакансий

• Вы умеете самостоятельно организовывать свою работу

• Вы не теряетесь, если задач пока немного, но можете масштабироваться при росте объема

• Вы умеете вежливо и понятно общаться с кандидатами

Будет плюсом:

• Опыт подбора в IT или стартапах

• Знание современных HR-инструментов и платформ

• Понимание воронки найма и базовых метрик

• Интерес к построению HR-функции с нуля

Условия:

• Почасовая оплата (обсуждается индивидуально)

• Удалённая работа

• Гибкий график (важно быть на связи в дневное время по Тбилиси)

• Примерная загрузка — от 5 до 15 часов в неделю, с возможностью увеличения